Para empresários
Mais faturamento, sem multiplicar o caos.
Meça a capacidade produtiva, encontre desperdícios e crie uma operação que cresce com controle e margem.
Em 6 meses, use o Método 5Ps para aumentar a capacidade produtiva, conectar operação a faturamento e provar o valor dos seus resultados.
Aplique abaixo e nossa equipe entrará em contato com os próximos passos.
Para empresários
Meça a capacidade produtiva, encontre desperdícios e crie uma operação que cresce com controle e margem.
Para a carreira de COO
Mostre ao líder ou cliente o que você estruturou, quanto gerou e por que está pronta para assumir mais.
O que falta não é talento: é um método prático para estruturar a operação. Isso muda agora.
Apresentando

Formação online de 6 meses para mapear, diagnosticar e estruturar operações com o Método 5Ps, projeto real e certificação.
Método 5Ps · A espinha dorsal da formação
O que a empresa entrega e como garantir consistência na entrega.
Estrutura, liderança e como fazer o time funcionar sem depender de você.
Mapear, documentar e implementar o que a equipe realmente segue.
Indicadores, rituais e como gerir pelo que importa.
Posicionamento, carreira e como escalar o que foi estruturado.

Engenheira de Produção · Administradora · Fundadora da Ópera
Abri minha primeira empresa aos 12 anos. Aos 18, já atuava em uma operação de R$5 milhões mensais e aprendi que dedicação sem estrutura não escala.
Na ArcelorMittal, liderei o redesenho logístico ainda como estagiária. Na V4 Company, ajudei uma franquia a crescer de R$36k para R$112k mensais e reduzi custos de ferramentas.
Aos 22, assumi a operação do Transformando Faces e a estruturação gerou +R$1 milhão de faturamento mensal. Hoje sou fundadora da Ópera.
Eu precisava de uma formação como a Escola de COO quando comecei. Ela não existia. Então decidi criar.
Case 1 · Ana Moura
Ainda como assistente, aplicou o método, estruturou a agência e virou Head de Operações em menos de 90 dias.

Ana Moura
Head de Operações · Agência Marya Larini
Case 2 · V4 Company
Sem investimento em tráfego. Só estrutura.
Case 3 · Transformando Faces
Processos de marketing, comercial e operação da unidade de São Paulo reestruturados.
"O cargo vem depois do resultado. O resultado vem depois do método."
Case 4 · Santos Vahlis Group
Uma holding com 7 empresas e +50 pessoas ganhou SOPs, indicadores, organograma, rituais e clareza de papéis.
O método funciona independente do segmento, do tamanho e do nível de caos.
Case 5 · ArcelorMittal
Em menos de 4 meses, assumi o redesenho logístico com contato direto com a diretoria nacional.
"Método supera hierarquia. Você não precisa do cargo para ter impacto."
A Turma 1 já é internacional: alunas de várias regiões do Brasil e de Portugal aplicando o mesmo método.

Ana Moura
Head de Operações na M.L - agência de Social Mídia
@anamourabrandao · Chapecó, SC

Inês Godinho
COO na Valorah, consultoria de estruturação de operações
@inesgodinho.pt · Portugal

Marcela Seabra
COO na Visio Fusion, produtora audiovisual
@seabramundo · Balneário Piçarras, SC

Sophia Ramos
Engenheira de Produção, à frente da reestruturação da fábrica de jeans da família
@sophiasr7 · Belo Horizonte, MG

Victoria Amorim
Diretora de Operações e dona na GrowDoc, agência de marketing médico
@_vicamorim · Belo Horizonte, MG

Livia Scoralick
Estagiária em Product Owner na DTI Digital Crafters, em transição de carreira
@lili_scoralick · Belo Horizonte, MG

Valentina Fontes Branco
CEO na Senza Confini, agência de Marketing
@valentinabranco_ · Rio de Janeiro, RJ

Carla Dionísio
COO na Detalhe Consciente®, agência de suporte estratégico e operacional
@carladionisio.pt · Portugal

Leonardo Assis
Fundador da Part7design, arquitetura de ecossistemas sociais
@le0nardo___ · Ribeirão das Neves, MG
Investimento para a 2ª turma:
R$ 3.497 à vista
ou 12x de R$ 349,70 no cartão
Matrículas abertas. Aplique agora para receber os próximos passos.
As vagas são limitadas. Sua aplicação será analisada e, se houver alinhamento, nossa equipe entrará em contato.
Para quem quer crescer na carreira
Lidere com indicadores, apresente diagnósticos sólidos e construa a prova necessária para avançar até COO ou Head.
Para quem tem empresa
Estruture processos e papéis para a empresa continuar rodando mesmo quando você não estiver.
Risco zero
7 dias de garantia incondicional quando você entrar. Devolvo 100% sem perguntas.
Início
A Turma 2 tem início previsto para Novembro de 2026. Aplique agora e nossa equipe analisará sua inscrição.
Custo de não agir
Cada mês sem método é mais um trimestre apagando incêndio. O depois nunca chega.
Aplique abaixo e nossa equipe entrará em contato com os próximos passos · Início em Novembro/2026
Laura Mattioli
Escola de COO · Ópera